Ledelse af mange generationer

For dig som

• er mellem- eller teamleder
• gerne vil udnytte dine styrker og dit udviklingspotentiale bedst muligt i din lederrolle
• savner praksisnære værktøjer til at imødegå de krav, du som leder mødes af i hverdagen.

Du bliver bedre til

• at bruge dig selv som leder i en omskiftelig hverdag
• at imødegå de krav og forventninger, du som leder møder i en omskiftelig verden
• at håndtere såvel teoretiske som praksisnære værktøjer i din rolle som leder og dermed fremme samarbejdet mellem fx flere generationer og kulturer på samme arbejdsplads.

Indhold

Kursets fire dage gennemføres i split med to dage + to dage.

DAG 1 – Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) – Din personlige profil

Inden du møder på kurset den første dag, har du taget MBTI-testen. Testen afdækker fire karakteristika i din personlighed og danner grundlag for, hvordan du arbejder med dig selv i din ledelse.

DAG 2 – Forskelle blandt generationer på arbejdsmarkedet kræver differentieret ledelse

Vi stiller skarpt på de fire meget forskellige generationer, som skal samarbejde på moderne arbejdspladser. Hvad kendetegner dem, og hvilke forventninger har de til deres ledere? Og hvilke styrker er der i din profil til at imødekomme de forskellige generationer?

DAG 3 – Nye generationer på arbejdsmarkedet forventer feedback og involvering

Den yngste af de fire generationer adskiller sig fra de øvrige. De har i hele deres opvækst vænnet sig til at modtage feedback på deres præstationer. Samtidig involverer de sig gerne, ønsker at tage ansvar og forventer at få mulighed for det i deres job. Vi undersøger, hvordan du som leder kan forløse potentialet hos yngre medarbejdere.

DAG 4 – Aktiv lytte-, aktiv tale-, aktiv spørgeteknik

Et af de helt overordnede redskaber i ledelse er kommunikation. På denne dag giver vi DIN kommunikation et serviceeftersyn: Hvor er du en stærk kommunikator, og hvor kan du med fordel udvikle dig til at nå dine medarbejdere endnu bedre? Hvordan bruger du kommunikation aktivt til at skabe gode samarbejdsrelationer i dit team?

OBS: Der vil være mulighed for efterfølgende at tilkøbe personlig sparring/feedback.